Resultatslønskontrakt med rektor 2011-12

Kontrakt om resultatløn for rektor ved Christianshavns Gymnasium i 2011-12

Bestyrelsen for Christianshavns Gymnasium har formuleret 4 indsatsområder i den rektors resultatlønskontrakt gældende for skoleåret 2011-12.

Indsatsområderne:

1. Fravær og frafald
   Indsatsområdet omfatter mindre fravær og frafald i forhold til elever.
2. Læringsmiljø og uddannelsesprofil
   Indsatsområdet omfatter initiativer og analyser, som forbedrer skolens læringsmiljø og elevernes faglige niveau, herunder udvikling og implementering af nye undervisnings- og læringsformer.
3. Fysiske rammer
   Indsatsområdet sigter på en yderligere optimering af skolens fysiske rammer efter overgangen til bygningsmæssigt selveje, herunder gradvis realisering af den flerårlige vedligeholdelsesplan samt organisatorisk og økonomisk sikring af vedligeholdelsen af skolens bygninger.
4. Skolens udviklingsmuligheder
   Indsatsområdet omfatter langsigtede strategiske analyser af skolens udviklingsmuligheder, herunder udarbejdelse af en SWOT-analyse af skolens styrker, svagheder, muligheder og trusler - i en fremtid med skærpet konkurrence og risiko for faldende tilskud. Analysen skal inddrage skolens geografiske placering og fysiske rammer samt skolens image og profil, ligesom den skal beskrive konsekvenser af eventuelt faldende taxametertilskud.